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全部科目 > 人力资源管理考试 > 人力资源管理师(二级) > 二级人力资源(专业技能+理论知识) > 培训与开发

多项选择题

管理人员培训开发的重要性体现在（）。

A.示范作用
B.角色转换的需要
C.现代经营管理方式的要求
D.员工个人提升的需要
E.市场竞争形势的需要

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多项选择题
在企业外部聘请培训师的优点包括（）。（2012年11月二级真题）

A.选择范围较大
B.带来全新理念
C.提高培训档次
D.易于控制培训
E.易于营造气氛
多项选择题
企业员工培训规划的设计，应当充分体现（）等基本要素的统一性和综合性。

A.信念
B.途径
C.远景
D.任务
E.策略
多项选择题
培训前期评估的环节包括（）。

A.培训环境评估
B.培训对象工作成效及行为评估
C.培训方案设计评估
D.培训对象知识和工作态度评估
E.培训需求整体评估
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