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全部科目 > 人力资源管理考试 > 人力资源管理员(四级) > 四级人力资源(综合练习)

单项选择题

组织如果没有对外招聘，内部员工就会缺乏危机感，失去工作动力，这是因为有效招聘（）

A.可以扩大组织知名度，树立组织良好形象
B.减少离职，增强组织内部凝聚力
C.为组织注入新的活力，增强组织创新能力
D.能提高招聘效率

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单项选择题
以下行为不属于构成人力资源管理行为失误成本中的直接成本的是（）

A.停工罢工
B.原料超用
C.员工不愿与管理人员交流
D.生产质量不达标
单项选择题
下面行为不会构成人力资源管理行为失误成本的是（）

A.停工罢工
B.原料超用
C.员工不愿与管理人员交流
D.员工培训
单项选择题
甲企业拟招聘10名专业技术人员，收到500名应聘求职者投的简历，甲企业人事部筛选出其中200名，组织其参加面试。期间在招聘选拔过程中支出的广告、接待、资料、面试和测试等各种费用共20000元。在人力资源管理费用核算时，折合招聘选拔一名合格的专业技术人员成本为（）

A.40元
B.100元
C.2000元
D.20000元
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