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全部科目 > 人力资源管理考试 > 人力资源管理员(四级) > 四级人力资源(综合练习)

单项选择题

以下属于工作变化，引起培训需求产生的原因是（）

A.纵向一体化战略发展
B.员工技术水平、专业技能不足
C.人员调动、升迁等
D.组织变革和业务流程充足

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单项选择题
培训与开发计划的有效性，要求计划的设计必须充分关注培训需求分析中存在的各种问题、信息间的相互练习，以及采取相应的培训措施，体现了（）基本特点。

A.可靠性
B.针对性
C.相关性
D.高效性
单项选择题
从员工培训与开发计划的横向结构看，不包括（）

A.整体培训与开发计划
B.培训与开发管理计划
C.部门培训与开发计划
D.长期培训与开发计划
单项选择题
企业培训要有计划有步骤得进行培训与训练，同时要分清主次先后、轻重缓急，这体现了培训的（）原则。

A.全员培训和重点提高相结合
B.重视培训的成本控制与收益
C.数量与质量并重，形式与内容统一
D.强调理论联系实际，按需施教，学以致用
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