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全部科目 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(综合练习)

多项选择题

劳动争议处理的具体原则的落实，保障了总体原则在劳动争议处理全过程中的实现，以下哪些属于劳动争议处理的原则？（）

A.及时处理、着重调节的原则
B.时效性
C.公正原则
D.合法原则
E.针对性原则

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多项选择题
员工满意度调查可以分别通过以下哪些方面进行全面评估或针对某个专业进行详尽考核？（）

A.薪酬
B.环境
C.晋升
D.工作
E.管理
多项选择题
员工福利可以划分为多种类型，其中属于企业员工的法定福利范畴的是（）

A.职业肯定
B.社会保险
C.社会保障
D.住房公积金
E.法定假期
多项选择题
在绩效目标设定时，需要把握好的原则是哪几项？（）

A.有行为导向的
B.明确具体的
C.统一指挥
D.可衡量的
E.统一制定
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