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全部科目 > 人力资源管理考试 > 人力资源管理员(四级) > 四级人力资源(综合练习)

单项选择题

（）是指某项管理工作的程序、方法、标准等，如人力资源部的招聘专员应熟悉参加人才交流会的具体手续。

A.管理目标
B.管理任务
C.管理能力
D.管理实务

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单项选择题
建立一个有效的人力资源管理信息系统，将会大大减轻（），提高工作效率。

A.工作次数
B.劳动强度
C.劳动密度
D.劳动人数
单项选择题
一旦建立一个庞大和复杂的人力资源信息系统，人力资源管理者需要以一种（）的方式来运行和维护这个体系。

A.间断突破
B.整合连接
C.一致和连续
D.多次累积
单项选择题
（）是指调查的项目必须与拟任岗位需求高度相关，以避免査非所用，用者未查。

A.工具实用
B.方法实用
C.流程实用
D.内容实用
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