以成果为中心的部门结构模式有（）。

A.经验统计法
B.变量测评法
C.自下而上法
D.自上而下法
E.业务流程法

A.员工面临三重职权关系，容易产生无所适从的情况
B.员工需要接受高强度的训练
C.部门之间的横向协调困难
D.需要频繁召开会议协调关系
E.减少管理成本

A.联合开发新产品
B.协调各事业部的生产经营活动方向
C.有利于为最高领导层培养出色的接班人
D.降低决策与执行的效率
E.管理人员和管理成本增加