单项选择题

赫兹泊格将需要层次分为比较低级层次的需要和()。

A.比较高级的需要
B.比较中层的需要
C.比较需求的需要
D.比较激励的需要

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相关考题

单项选择题

企业个性的系统化的薪酬体系设计的层面不包含()。

A.战略
B.战术
C.制度
D.技术

单项选择题

在确立薪酬战略的发展方向和目标时，作为企业薪酬战略的制定的执行者。需要正确地回答的基本问题中不包含()。

A.企业所确立的薪酬方向和目标，是否能够在未来的五年甚至更长的时期内，吸引并留住企业所需要的具有良好的职业品质、经验丰富、技艺娴熟的业务骨干和专门人才?
B.企业的薪酬战略政策和策略，是否能最大限度地激发员工的积极性，是否有利于提高个体和总体的劳动效率?
C.企业的员工是否感受到了薪酬体系的公平性和合理合法性?
D.是否能进一步压低劳动成本?

单项选择题

企业薪酬战略的基本前提是：薪酬制度体系必须服从并服务于企业经营战略，并与企业发展()和总目标密切地结合起来。

A.目的
B.要求
C.方向
D.总方向