欢迎来到牛牛题库网
牛牛题库官网
登录
注册
首页
经济师考试
会计职称考试
统计师考试
审计师考试
保险考试
全部科目
>
大学试题
>
管理类
>
人力资源管理
>
人力资源管理综合练习
搜题找答案
多项选择题
目标与关键成果法的优势有（）。
A.充分激发员工
B.促进团队协同
C.实现绩效增进
D.注重长期目标
点击查看答案&解析
上一题
目录
下一题
相关考题
多项选择题
基于行为的面试提问与追问可以借助STAR模型，包括（）这几个方面。
A.工具
B.目标
C.行动
D.结果
多项选择题
招聘评估包括对（）的评估。
A.招聘时间
B.招聘成本
C.录用人员质量
D.招聘工作人员表现
多项选择题
组织外部招聘的优点有（）。
A.组织对候选人的能力有清晰的认识 B.更大的候选人蓄水池 C.工作量小，效率高 D.激励老员工保持竞争力，发展技能
关注
顶部
微信扫一扫,加关注免费搜题
