多项选择题
A.焦虑B.紧张C.愤怒D.躲避
A、工作绩效下降 B、工作失误频发 C、工作缺勤率高 D、人际冲突频发
A、记不住、容易走神 B、周边漂移错觉 C、向领导汇报工作时什么都想不起来 D、敌对情绪，消极怠工
A、“个体-环境”匹配理论 B、工作要求-控制模型 C、“要求-资源”匹配理论 D、认知评价理论
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