多项选择题
A、工作绩效下降 B、工作失误频发 C、工作缺勤率高 D、人际冲突频发
A、记不住、容易走神 B、周边漂移错觉 C、向领导汇报工作时什么都想不起来 D、敌对情绪，消极怠工
A、“个体-环境”匹配理论 B、工作要求-控制模型 C、“要求-资源”匹配理论 D、认知评价理论
A、平衡理论又叫“A-B-X”理论 B、该理论认为A与B各代表一个人，X是第三者或态度对象 C、平衡假定B和X之间的平衡状态是稳定的，不平衡状态是不稳定的，并会使人产生心理紧张，于是消除紧张，恢复和谐就成了迫切的需求 D、为了保证这个模型稳定，必须维持A-X和B-X的对等关系
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