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全部科目 > 大学试题 > 管理类 > 人力资源管理 > 人力资源管理综合练习

单项选择题

策略地利用外界资源，将企业内部与人力资源相关的工作与管理责任部分或全部转由专业服务机构承担的企业业务外包的一种形式是（）。

A.人力资源外包
B.媒体公关管理外包
C.客户服务外包
D.市场营销外包

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人力资源规划与企业战略的关系有（）。

A.随动关系
B.孤立关系
C.结合关系
D.互动关系
E.互补关系
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人力资源所处的外部宏观环境主要有（）。

A.政治法律环境
B.经济环境与劳动力市场环境
C.企业的组织结构
D.科学技术环境
E.社会文化环境
多项选择题
常用的人力资源需求预测方法有（）。

A.经验预测法
B.专家预测法
C.德尔菲预测法
D.数量回归方法
E.人员稳定性
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