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全部科目 > 人力资源管理考试 > 人力资源管理员(四级) > 四级人力资源(综合练习)

单项选择题

一份设计精良的招聘广告，应当最大限度地（），特别是那些真正适合岗位要求的求职应聘者的注意力。

A.吸引应聘者的眼球
B.招聘到位合适的人才
C.招聘到位最优秀的人才
D.吸引最优秀的人才

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单项选择题
组织希望能够比较准确地测量应聘者的能力、性格、态度、兴趣等素质，从而预测他们在未来的工作岗位上能否达到（）。

A.企业发展的目标
B.组织所期望的要求
C.企业规定的任务
D.企业约定的目标
单项选择题
下列选项中，不属于企业内部人员补充的是（）。

A.内部晋升
B.猎取他公司人员
C.工作调换
D.工作轮换
单项选择题
企业发布的音像资源等企业简介，应当对应聘者产生强烈的（），在他们的心灵产生震撼，这样才能吸引更多优秀的人才加盟到该企业来。

A.吸引力
B.感召力
C.影响力
D.执行力
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