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全部科目 > 人力资源管理考试 > 人力资源管理员(四级) > 四级人力资源(综合练习)

单项选择题

企业发布的音像资源等企业简介，应当对应聘者产生强烈的（），在他们的心灵产生震撼，这样才能吸引更多优秀的人才加盟到该企业来。

A.吸引力
B.感召力
C.影响力
D.执行力

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单项选择题
有效的人员选拔应当为组织内员工与组织外的应聘者提供（）的机会，通过一系列的面试、考试、测试等选择环节，使每一个应聘者均有机会展示自己的才能，使自己有更好的发展。

A.公平竞争
B.公正
C.合格面试
D.挑战
单项选择题
固定定额，是指将某个时期（年初或年末）的（）固定下来，在几年或一段时间内保持不变。

A.现行定额
B.计划定额
C.设计定额
D.统一定额
单项选择题
（）是指某项管理工作的程序、方法、标准等，如人力资源部的招聘专员应熟悉参加人才交流会的具体手续。

A.管理目标
B.管理任务
C.管理能力
D.管理实务
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