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全部科目 > 人力资源管理考试 > 人力资源管理师(二级) > 二级人力资源(专业技能+理论知识) > 培训与开发

多项选择题

培训课程设置应体现的原则有（）。

A.满足企业的盈利需要
B.体现企业培训的基本目标
C.符合现代社会、企业、员工需求
D.体现企业培训的经济性原则
E.符合成人学习者的认知规律

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多项选择题
以下属于课程构成要素的有（）。

A.学员
B.培训师
C.课程评价
D.教学策略
E.课程内容
多项选择题
对培训师能力进行评估时采用以（）为主的办法。

A.培训师自评
B.培训主管人员评定
C.学员评定
D.总经理评定
E.专家评定
多项选择题
对培训主管业绩评估时评价经济效益指标可以分解为（）。

A.利润水平
B.社会价值
C.成本指出
D.员工收入
E.股东收入
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