多项选择题

属于量表法的是（）

A.行为锚定法
B.行为观察量表法
C.图尺度法
D.关键事件法
E.描述法

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多项选择题

A.近几年绩效管理资料
B.战略管理资料
C.工作分析资料
D.工作报酬的信息
E.工作评价

多项选择题

A.样本要有广泛的代表性
B.注意测试的难度和长度
C.保持良好的测试环境
D.测试的难度越大越好
E.让被测试者自然放松的心态

多项选择题

A.体现了企业内部职业晋升的通道
B.它是人力资源供给预测的方法
C.反应不同时间人员的占比，人数
D.通过供给更好预测未来人员的需求
E.它属于人员关系替换法