多项选择题
A、编制的直接目的 B、数量 C、内容涉及的范围 D、性质 E、其他
A、职称 B、工种 C、等级 D、权利 E、责任
A、适用范围有一定限制 B、程序比较繁杂 C、受员工主观原因的影响可能出现偏差 D、在一定程度上妨碍了人的全面发展和人才流动 E、不确定
A、少而精的原则 B、界限清楚、便于测量的原则 C、综合性原则 D、可比性原则 E、以上都不对
微信扫一扫,加关注免费搜题
