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全部科目 > 大学试题 > 管理类 > 人力资源管理 > 薪酬与福利管理

多项选择题

当进行奖金的分配时，我们有必要制定一个分配办法，制定的程序是（）。

A.确定奖金总额
B.确定分配原则
C.确定奖金的发放范围
D.确定奖金的发放管理人员
E.确定奖金的计算方法

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多项选择题
薪酬管理的基本原则包括（）。

A.对外具有竞争力原则
B.对内具有公正性原则
C.同化原则
D.对员工具有激励原则
E.薪酬成本控制原则
多项选择题
薪酬管理的目标，就是要在能够吸引优秀人才、不断激励员工的基础上，通过薪酬机制，（）。

A.促进公司与员工结成利益共同体
B.合理控制人工成本
C.谋取企业利润最大化
D.保证企业产品竞争力
E.将企业短、中、长期利益相结合
多项选择题
影响员工薪酬的主要因素有劳动绩效、工作条件、（）等。

A.技术和培训水平
B.年龄与工龄
C.性别
D.职务
E.岗位
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