以下关于绩效管理与招募甄选、培训开发的关系的说法，正确的有（）

A.绩效考评的结果是检验企业现行招募甄选系统预测效度高低的重要工具
B.当考评结果证明人力资源供给不足时，会促进企业制定相应的招募计划
C.绩效管理与培训开发虽作用方式和时机不同，但都能正确引导员工行为
D.对比员工在培训前后的绩效表现，可以对培训开发手段的效果进行评定
E.绩效管理与培训开发的关系是单向的，它对员工培训开发影响程度有限