以下不属于职业技能特点的是（）

A.绩效考评的结果是检验企业现行招募甄选系统预测效度高低的重要工具
B.当考评结果证明人力资源供给不足时，会促进企业制定相应的招募计划
C.绩效管理与培训开发虽作用方式和时机不同，但都能正确引导员工行为
D.对比员工在培训前后的绩效表现，可以对培训开发手段的效果进行评定
E.绩效管理与培训开发的关系是单向的，它对员工培训开发影响程度有限

A.健全的工作岗位分析制度
B.健全的工作岗位评价制度
C.健全的职业技能分级制度
D.健全的职业技能鉴定制度
E.健全的员工绩效考核制度

A.避免考评资料的重复
B.只需要一种存档程序
C.工作人员能提供质量更好的服务
D.一种存档制度能够满足各部门的需求
E.不会出现积压、等待归档的考评资料