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全部科目 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(综合练习)

多项选择题

薪酬战略是企业管理人员根据具体的经营环境，可以选择的全部支付方式，这些支付方式对企业绩效和有效使用人力资源产生很大的影响，它包括（）

A.薪酬的决定标准
B.薪酬的支付结构
C.薪酬的政策水平
D.薪酬的管理机制

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多项选择题
对于生产过程不能间断的企业，必须实行（）。

A.连续性三班制
B.间断性三班制
C.两班制
D.四六工作制
E.三班轮休制
多项选择题
结果主导型的考评方法更适合哪些工作岗位？（）

A.生产性
B.操作性
C.事务性
D.工作成果可以计量
多项选择题
不属于劳动定额管理的内容的是（）。

A.劳动定额的制定
B.劳动定额的贯彻执行
C.劳动定额的水平
D.劳动定额的修订
E.劳动定额信息收集
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