结果主导型的考评方法更适合哪些工作岗位？（）

A.劳动定额的制定
B.劳动定额的贯彻执行
C.劳动定额的水平
D.劳动定额的修订
E.劳动定额信息收集

A.又称交替排列法
B.利用人们容易发现极端、不容易发现中间的心理
C.不仅上级可以直接完成排序工作，可以将其扩展到自我考评、下级考评等方式中
D.如果员工数目过多，会费时费力，考评质量收到制约和影响

A.物有所值
B.人尽其才
C.岗得其位
D.能位匹配
E.以人为本