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全部科目 > 资格类 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(专业技能与理论知识) > 劳动关系管理 > 工作压力管理与员工援助计划

单项选择题

根据约翰•梅耶等人的理论，同理心、体察他人的情绪变化，涉及到情商中的哪一部分？（）

A、自我觉知
B、自我管理
C、社会觉知
D、关系管理

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单项选择题
根据情绪的环形模型，属于高激活程度、积极评价性质的情绪是（）

A、焦虑
B、无聊
C、兴高采烈
D、满足
单项选择题
“在高强度的工作中，小蔡性格好强、精力充沛，做工作总是力求完美，领导评价她的工作效率高、工作能力强。但私下小蔡常常因为自我要求太高而感到很焦虑，而且不能很好地处理与同事的人际关系。”案例中的小蔡是（）类型？

A、支配型
B、影响型
C、稳健型
D、服从型
单项选择题
“此类人是思想家的摇篮、理性主义者。他们有着天生好奇心，喜欢梦想，有独创性、创造力、洞察力、有兴趣获得新知识，有极强的分析问题、解决问题的能力。”以上描述的是MBTI里的（）类型的人格。

A、感觉-判断型（SJ型）
B、感觉—知觉型（SP型）
C、直觉—思考型（NT型）
D、直觉—情感型（NF型）
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