关于西方观察者研究日本制造业的描述中，最准确的是（）

A.薪酬利益包设计的目的是在一个竞争性劳动力市场的背景下，鼓励高水平的雇员工作绩效，同时又满足公平和公正的期望。
B.薪酬利益包设计的目的是在一个无竞争的劳动力市场的背景下，鼓励高水平的员工作绩效，同时又满足公平和公正的期望。
C.薪酬利益包设计的目的是在一个无竞争的劳动力市场的背景下，鼓励一般水平的员工作绩效，同时又满足公平和公正的期望。
D.薪酬利益包设计的目的是在一个竞争性劳动力市场的背景下，鼓励一般水平的雇员工作绩效，同时又满足公平和公正的期望。

A.职位设计与激励的基本目标形成一种工作方式，满足顾客目标或规格，并取得满意的组织目标，诸如成本、生产率，在顾客和员工的需要之间必须达成平衡。
B.职位设计与激励的基本目标形成一种工作方式，满足顾客目标或规格，并取得满意的组织目标，诸如成本、生产率，在组织和员工的需要之间必须达成平。
C.职位设计与激励的基本目标形成一种工作方式满足顾客目标或规格，并取得满意的组织目标，如成本、生产率，在顾客、组织和员工的需要之间必须达成平衡。
D.职位设计与激励的基本目标形成一种工作方式，满足顾客目标规格，并取得满意的组织目标，诸如成本、生产率，在顾客和组织的需要之间必须达成平衡。

A.生产率、物理工作环境和报酬
B.多元化培训、晋升和报酬
C.职位设计、报酬和培训
D.职位设计、招聘和调动