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全部科目 > 大学试题 > 管理类 > 旅游企业人力资源管理

多项选择题

旅游企业制定人力资源计划的目的是（）。

A.建立合理的激励和约束机制
B.保证企业战略规划的完整性
C.预测组织中潜在的人员过剩或人力不足
D.提高人力资源管理的有效性和效率

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