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全部科目 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(综合练习)

单项选择题

以下哪个不属于心理测试的设计标准化？（）

A.题目标准化
B.考场标准化
C.评分的标准化
D.解释的标准化

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单项选择题
使用要素计点法进行岗位评价，确定评价因素时，无论何种性质的岗位，比较普遍采用的评价项目包括的内容有（）。

A.工作经验
B.脑力劳动紧张疲劳程度
C.组织协调，创造能力
D.阅历
单项选择题
劳动定员贯彻是指制定或修订后的劳动定员，通过主管部门发布，使（）得以实施的过程。

A.劳动定员
B.劳动过程
C.劳动定责
D.劳动准则
单项选择题
劳动争议处理的原则是劳动争议处理机构在处理劳动争议时必须遵循的（），贯穿于劳动争议处理的全过程。

A.约束条款
B.规章制度
C.法律法规
D.基本准则
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