单项选择题

人力资源调整制度的主要功能是（）。

A、开发员工潜能，培养适应组织需求的技能、品质
B、规范员工行为增强员工战斗力
C、保持组织活力，优化组织内人力资源配置，增强组织效率
D、化解矛盾，降低冲突，维持组织运行秩序

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单项选择题

A、完整
B、配套
C、合理
D、实事求是

单项选择题

A、“人力资产”账户
B、“人力资产累计摊销”账户
C、“人力资产取得成本”账户
D、“人力资本”账户

单项选择题

A、人力资源成本会计
B、人力资源投资会计
C、人力资源价值会计
D、人力资源权益会计