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全部科目 > 人力资源管理考试 > 人力资源管理考试(综合练习)

单项选择题

制度的（）是指设计的人力资源管理制度应当包含选人、育人、用人、留人及人员流动这一人力资源管理流程的各个环节。

A、完整
B、配套
C、合理
D、实事求是

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下列人力资源会计帐户中，属于成本计算性质的过渡账户的是（）。

A、“人力资产”账户
B、“人力资产累计摊销”账户
C、“人力资产取得成本”账户
D、“人力资本”账户
单项选择题
研究人作为经济资源价值的计量的是（）。

A、人力资源成本会计
B、人力资源投资会计
C、人力资源价值会计
D、人力资源权益会计
单项选择题
研究如何计量在取得和开发人力资源方面的投资，又要研究如何计量目前雇用人员的重置成本的是（）。

A、人力资源成本会计
B、人力资源投资会计
C、人力资源价值会计
D、人力资源权益会计
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