欢迎来到牛牛题库网牛牛题库官网

注册

全部科目 > 大学试题 > 管理类 > 人力资源管理 > 人力资源战略与规划

单项选择题

（）人才具有高超的专业能力或业务知识与经验，是最稀少和珍贵的人才，对企业的发展贡献最大。

A.新员工
B.后备人才
C.高层次人才
D.技能人才

点击查看答案&解析

上一题目录下一题

相关考题

单项选择题

企业对那些有可能接替中高层管理职位的高潜质员工进行严格筛选和持续跟踪，进而进行专门的培训与开发，通过有步骤的轮岗和内部提升，逐步安排其接替企业重要管理岗位的后备人才培养模式是（）。

A.管理培训生计划
B.接替规划
C.人才加速储备库
D.管理接续计划

单项选择题

（）是指企业根据发展需要，通过多种渠道向员工呈现、扩散、推广自身价值主张和精神追求等信息的过程，是企业提升综合竞争力的关键途径。

A.企业文化培训
B.后备人才培训
C.高层次人才培训
D.技能人才培训

单项选择题

根据企业文化在企业组织系统中培训的途径不同，可以将企业文化培训分为（）。

A.正式渠道和非正式渠道
B.高级渠道和普通渠道
C.大众渠道和小众渠道
D.集中渠道和分散渠道

微信小程序免费搜题

All Rights Reserved 版权所有©牛牛题库网(nntiku.com)

备案号：湘ICP备2022003000号-1

关注
顶部

微信扫一扫,加关注免费搜题

微信扫一扫,加关注免费搜题