多项选择题

菲利普斯五级评估模式是在柯氏四级评估模式的基础上增加了第五级评估，具体级别包含（）。

A.反应和既定的活动
B.学习活动
C.在工作中的应用
D.业务结果
E.投资回报率

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相关考题

多项选择题

职业生涯的开放性特征主要表现在（）。

A.不劳不得
B.充分协商
C.借助测评工具
D.适时调整
E.持续连贯且有弹性
F.结合个人的个性和价值观

多项选择题

关于人力资源费用支出控制说法正确的是（）。

A.人力资源费用支出控制的实施是在保证员工切身利益、使工作顺利完成的前提下使企业达成人工成本目标的重要手段
B.人力资源费用支出控制的实施是降低招聘、培训、劳动争议等人力资源管理费用的重要途径
C.人力资源费用支出控制的实施为防止滥用管理费用提供了保证
D.人力资源费用支出控制的原则包括及时性原则、节约性原则、适应性原则和权责相结合原则
E.人力资源费用支出控制的原则对人力资源费用管理没有意义

多项选择题

岗位评价所需要的岗位信息可通过两个渠道获得，其中关于直接的信息来源说法正确的是（）。

A.直接通过组织现场岗位调查，采集有关数据资料
B.优点是真实可靠、详细全面
C.缺点是获取的信息过于笼统、简单，可能影响岗位评价的质量
D.缺点是需要投入大量的人力、物力和时间