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全部科目 > 人力资源管理考试 > 人力资源管理师(二级) > 二级人力资源(专业技能+理论知识) > 培训与开发

多项选择题

不同的课程内容应采取不同的培训方法,比如态度培训,应以()方法为主。

A.讨论
B.情景模拟
C.角色扮演
D.测量工具
E.个人及小组成长

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