人力资源获得成本包括有（）。

A、获得成本
B、开发成本
C、使用成本
D、保障成本
E、离职成本

A、属于人力资本投资理论
B、由周其仁提出的
C、表明人力资本投资的边际成本等于其边际收益
D、认为决定人力资本投资的最主要因素是人力资本的投资成本
E、如果教育收益率大于现实生活中的期望收益率，则教育投资是必要的

A、该理论代表人物是贝克尔
B、该理论包括人力资本的均衡模型
C、该理论包括“人力资本与非人力资本分享组织所有权”的理论
D、该理论包括制约人们行使相关人力资本权利的规则
E、人力资本产权的界定是一个长期的演进过程