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全部科目 > 人力资源管理考试 > 人力资源管理员(四级) > 四级人力资源(综合练习)

单项选择题

在岗前培训内容中，行为规范和共同价值观属于（）的范畴。

A.企业文化
B.经营理念
C.企业精神
D.规章制度

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单项选择题

（）能把成本因素与产出因素引入培训成本与价值评估系统中。

A.培训教学设计
B.培训计划设计
C.培训需求分析
D.培训效果评估

单项选择题

（）多用于新员工的试用期培训和转岗员工的上岗培训。

A.岗位辅导
B.岗位轮换
C.小组学习
D.企业教练

单项选择题

通知被录用者时，企业应当（）地对待所有的被录用者。

A.准确和及时
B.公平和真实
C.公开和一致
D.诚恳和热情

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