欢迎来到牛牛题库网牛牛题库官网

注册

全部科目 > 人力资源管理考试 > 人力资源管理员(四级) > 四级人力资源(综合练习)

单项选择题

（）能把成本因素与产出因素引入培训成本与价值评估系统中。

A.培训教学设计
B.培训计划设计
C.培训需求分析
D.培训效果评估

点击查看答案&解析

上一题目录下一题

相关考题

单项选择题

（）多用于新员工的试用期培训和转岗员工的上岗培训。

A.岗位辅导
B.岗位轮换
C.小组学习
D.企业教练

单项选择题

通知被录用者时，企业应当（）地对待所有的被录用者。

A.准确和及时
B.公平和真实
C.公开和一致
D.诚恳和热情

单项选择题

假文凭阻碍用人单位了解求职者的真实水平，容易造成（）。

A.正向选择
B.逆向选择
C.双向选择
D.单边选择

微信小程序免费搜题

All Rights Reserved 版权所有©牛牛题库网(nntiku.com)

备案号：湘ICP备2022003000号-1

关注
顶部

微信扫一扫,加关注免费搜题

微信扫一扫,加关注免费搜题