职位分类有助于（）等人力资源管理工作的进行。

A、统一评价指标
B、统一评价标准
C、统一评价技术与方法
D、统一实施方法
E、统一数据处理方法

A、面谈法
B、排列法
C、分类法
D、评分法
E、因素比较法

A、职位权力分析
B、劳动强度
C、劳动环境
D、工作成果
E、工作过程