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全部科目 > 资格类 > 人力资源管理考试 > 人力资源管理考试(综合练习)

多项选择题

工作设计是指根据组织需要并兼顾个人需要，规定某职务的（），以及在组织中与其他职务关系的过程。

A、任务
B、权利
C、权力
D、责任
E、内容

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多项选择题
职位分类有助于（）等人力资源管理工作的进行。

A、招聘
B、考核
C、选拔
D、培训
E、其他
多项选择题
职位评价标准化的内容包括（）。
A、统一评价指标
B、统一评价标准
C、统一评价技术与方法
D、统一实施方法
E、统一数据处理方法
多项选择题
职位评价的方法通常有（）。

A、面谈法
B、排列法
C、分类法
D、评分法
E、因素比较法
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