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全部科目 > 人力资源管理考试 > 助理人力资源管理师(三级) > 三级人力资源(综合练习)

多项选择题

岗位评价的工作程序是()

A.制定岗位说明书
B.确定基准岗位、并进行岗位评价
C.确定薪酬评价方法
D.检验薪酬评价方法的科学性
E.根据岗位评价方法对岗位进行评价

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企业的日常薪酬管理包括()

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B.员工薪酬统计
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B.盈亏平衡点
C.损益表
D.资产负债
E.工资总额与销售额
多项选择题
不计入工资总额的是()

A.见习工资
B.按工作任务包干支付给个人的工资
C.讲课费
D.计划生育独生子女补贴
E.运动员奖金
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