发现瓶颈是（）方法设计流程的首要环节。

A.单维度地衡量员工绩效
B.指标简单明了
C.指标容易测量
D.指标不会与其他标准相冲突

A.人们一般把“错误接受”看得比“错误拒绝”更严重
B.决策正确性适当的指标是：正确接受的决策在总的“接受”决策中所占的比例
C.决策正确性适当的指标公式：PCACC=A/（A+D.
D.决策正确性适当的指标公式：PCTOT=A/（A+D.

A.招聘预算
B.招聘成本
C.应聘比率
D.录用比率