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单项选择题

在波特·劳勒的激励—满意综合模型中，满意度取决于内在报酬、外在报酬和（）。

A、从事任务的能力
B、工作绩效
C、认知得到报酬的可能性
D、报酬的平等性

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单项选择题
领导者事与愿违的奖励方式是指（）二者间存在矛盾。

A、领导者的期望和实际奖励的对象
B、领导者的期望与员工的期望
C、奖励的实际内容与员工的期望
D、奖励的对象与员工的期望
单项选择题
亚当斯的公平理论，涉及的是员工对工作（）。

A、满意的相对性
B、满意的绝对性
C、不满意的相对性
D、不满意的绝对性
单项选择题
微软公司之所以受到雇员欢迎，是因为员工感到（）。

A、福利待遇高
B、工作环境舒适
C、自主性高
D、有发展前景
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