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全部科目 > 资格类 > 人力资源管理考试 > 人力资源管理考试(综合练习)

单项选择题

职位分析的最终工作成果是制定职位说明书和（）。

A、职位规定
B、奖励文件
C、职位规范
D、工作说明书

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单项选择题
调查人员将所需要了解的内容事先仔细设计成书面表格，被调查人接到表格后按调查项目逐一认真填写。这是职位调查中的（）方法。

A、面谈法
B、实地观察法
C、登记法
D、书面调查法
单项选择题
调查人员直接到工作现场进行观察和测定。这是职位调查方法中的（）方法。

A、面谈法
B、测量法
C、实地观察法
D、书面调查法
单项选择题
测评误差的调整大致分为两类，即代表性误差和（）。

A、随机误差
B、系统误差
C、偏差
D、登记误差
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