单项选择题
A.目标性 B.科学性 C.动态性 D.多样性
员工福利制度的宏观作用不包括() ①激励员工、吸引人才 ②对社会保障进行补充 ③营造企业文化 ④缓解人口老龄化引起的问题
A.①② B.①③ C.①②④ D.①③④
A.实施主体不同 B.实施目的不同 C.实施作用不同 D.享受福利的资格要求不同
A.它具有补偿未来社会风险的风险保障作用,并对员工产生积极的长效激励作用 B.它是薪酬计划中带有补充意义的一部分 C.它以当期支付为主,属于既定收益的权益 D.它是劳动关系的产物,是企业行为,通过集体协议或个体协商来决定
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