提高市场进入壁垒，降低产品被替代的威胁，使其他竞争性技术和竞争企业的吸引力减弱，体现的是创新的（）特征。

A.效果评估
B.行业自律
C.及时总结
D.保持和发展客户关系

A.对组织的人力资源部门进行职能分析
B.对组织的人力资源管理进行分析
C.甄别与评定人力资源素质的优劣和水平的高低
D.选拔人力资源

A.培训对象培训前后行为的改变是否与所期望的一致
B.培训的成本收益比，培训收益小于成本，说明培训方案不合理，需要修正
C.看方案的组成要素是否完备、合理，要素前后是否协调一致，能否达到培训目标
D.看培训方案是否规范，实施是否简便