欢迎来到牛牛题库网
牛牛题库官网
登录
注册
首页
经济师考试
会计职称考试
统计师考试
审计师考试
保险考试
全部科目
>
人力资源管理考试
>
人力资源管理员(四级)
>
四级人力资源(综合练习)
搜题找答案
单项选择题
以下关于应聘人员选拔的意义说法不准确的是（）
A.保证企业得到高额的回报
B.降低员工的辞退率
C.为员工提供公平竞争的机会
D.对员工辞职率影响不大
点击查看答案&解析
上一题
目录
下一题
相关考题
单项选择题
编写企业简介时，对企业所取得的成绩进行介绍，应提供相关证明，使企业简介可信，这体现了（）
A.真实性原则
B.全面性原则
C.感召性原则
D.可信性原则
单项选择题
企业简介不能是华丽的包装，一定要真实可靠地反映企业的情况，这体现了（）
A.真实性原则
B.全面性原则
C.感召性原则
D.可信性原则
单项选择题
企业在编写企业简介时，使用光盘和影像资料，并且注意声音与图片的配合，吸引了很多应聘者的关注，这体现了（）
A.真实性原则
B.全面性原则
C.感召性原则
D.可信性原则
关注
顶部
微信扫一扫,加关注免费搜题
