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全部科目 > 人力资源管理考试 > 人力资源管理员(四级) > 四级人力资源(综合练习)

单项选择题

与应聘申请表相比，个人简历优点说法不准确的是（）

A.易于评估
B.体现应聘人员个性
C.允许应聘人员点缀自己
D.允许应聘人员强调自认为重要的东西

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单项选择题

以下关于应聘人员选拔的意义说法不准确的是（）

A.保证企业得到高额的回报
B.降低员工的辞退率
C.为员工提供公平竞争的机会
D.对员工辞职率影响不大

单项选择题

编写企业简介时，对企业所取得的成绩进行介绍，应提供相关证明，使企业简介可信，这体现了（）

A.真实性原则
B.全面性原则
C.感召性原则
D.可信性原则

单项选择题

企业简介不能是华丽的包装，一定要真实可靠地反映企业的情况，这体现了（）

A.真实性原则
B.全面性原则
C.感召性原则
D.可信性原则

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