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全部科目 > 人力资源管理考试 > 人力资源管理员(四级) > 四级人力资源(综合练习)

单项选择题

员工信息管理中的信息包含的内容，单位可根据自身的需求，按不同的类别与（）进行界定。

A.标准
B.方法
C.条件
D.个性

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单项选择题
因事择人就是根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。要求组织招聘员工应是根据工作的需要来进行，应严格按照人力资源规划的（）来吸纳每一名员工。

A.供应计划
B.供需计划
C.需求计划
D.规划情况
单项选择题
制定劳动定额时，应该（），以满足生产和管理上的时间需要。

A.合理速度
B.迅速及时
C.保持节奏
D.努力超前
多项选择题
企业薪酬制度分析的依据是（）。

A.薪酬制度
B.企业的核心竞争力
C.企业的用工制度
D.人事考核制度
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