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全部科目 > 人力资源管理考试 > 人力资源管理师(二级) > 二级人力资源(专业技能+理论知识) > 人力资源规划

多项选择题

广义的人力资源规划，按照年度编制的计划主要有（）。

A.狭义的人力资源规划
B.人员培训开发计划
C.员工薪酬激励计划
D.员工职业生涯规划
E.其他人力资源计划

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岗位深度扩大法，具体的形式主要有（）。

A.岗位工作纵向调整
B.充实岗位工作内容
C.岗位工作连贯设计
D.岗位工作轮换设计
E.岗位工作矩阵设计
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岗位宽度扩大法，主要有以下（）具体的形式。

A.缩短加工周期
B.充实岗位工作内容
C.延长加工周期
D.增加岗位的工作内容
E.包干负责
多项选择题
针对一个企业的总体系统来说，工业工程的功能具体表现为（）。

A.管理
B.规划
C.设计
D.评价
E.创新
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