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全部科目 > 人力资源管理考试 > 人力资源管理员(四级) > 四级人力资源(综合练习)

单项选择题

一般来说，员工的岗位均是按照招聘的要求和应聘者的（）来安排的。

A.应聘条件
B.应聘岗位
C.应聘意愿
D.应聘环境

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单项选择题
人员选拔对企业来说至关重要，应聘人员在进入企业之前，需要经过一系列的（）过程，这样才能切实保证挑选出来的人才既愿意为企业提供服务，又具备相应的知识、经验和技能，满足任职的标准和要求。

A.辨别甄选
B.招聘面试
C.测评甄选
D.测评辨别
单项选择题
一份设计精良的招聘广告，应当最大限度地（），特别是那些真正适合岗位要求的求职应聘者的注意力。

A.吸引应聘者的眼球
B.招聘到位合适的人才
C.招聘到位最优秀的人才
D.吸引最优秀的人才
单项选择题
组织希望能够比较准确地测量应聘者的能力、性格、态度、兴趣等素质，从而预测他们在未来的工作岗位上能否达到（）。

A.企业发展的目标
B.组织所期望的要求
C.企业规定的任务
D.企业约定的目标
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