下列不属于职责认知误区的是：（）

A.领导对下属期望过高
B.上级的安排没有尊重下属意愿
C.上下级的工作任务不一致
D.职责划分不明确

A.明确职责划分
B.适当惩罚手段
C.员工互相监督
D.领导亲力亲为

A.职责管理为人才招聘提供依据
B.岗位职责是考核员工是否优秀的标准
C.对于丧失积极性的员工，应先鼓励，将岗位职责暂放一边
D.职责管理不清会引发时间管理问题