单项选择题
A.明确职责划分 B.适当惩罚手段 C.员工互相监督 D.领导亲力亲为
A.职责管理为人才招聘提供依据 B.岗位职责是考核员工是否优秀的标准 C.对于丧失积极性的员工，应先鼓励，将岗位职责暂放一边 D.职责管理不清会引发时间管理问题
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