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全部科目 > 人力资源管理考试 > 人力资源管理员(四级) > 四级人力资源(综合练习)

单项选择题

（）是指在企业人力资源信息采集和处理过程中，调研人员必须本着科学的态度和实事求是的精神，客观反映企业实际情况。

A.客观性原则
B.准确性原则
C.系统性原则
D.针对性原则

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单项选择题

（）是指在信息采集和处理的过程中，统筹考虑企业的经济效益。

A.适用性原则
B.准确性原则
C.系统性原则
D.经济性原则

单项选择题

企业人力资源信息的（）是指企业人力资源信息在运用过程中不断接受实践的检验，经历去粗取精、去伪存真的提炼过程，形成具有规律的方法和程序。

A.浓缩性
B.连续性
C.流动性
D.新陈代谢性

单项选择题

企业人力资源信息的（）是指随着企业生产经营活动的发展变化，企业人力资源信息始终处于连续的运动变化之中。

A.社会性
B.连续性
C.流动性
D.新陈代谢性

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