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全部科目 > 人力资源管理考试 > 人力资源管理员(四级) > 四级人力资源(综合练习)

单项选择题

企业人力资源信息的（）是指企业人力资源信息在运用过程中不断接受实践的检验，经历去粗取精、去伪存真的提炼过程，形成具有规律的方法和程序。

A.浓缩性
B.连续性
C.流动性
D.新陈代谢性

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单项选择题
企业人力资源信息的（）是指随着企业生产经营活动的发展变化，企业人力资源信息始终处于连续的运动变化之中。

A.社会性
B.连续性
C.流动性
D.新陈代谢性
单项选择题
企业人力资源信息运用适当，可以减少人力、财力、物力的消耗，还可以扩大经营，提高经济效益，这是企业人力资源信息的（）特点。

A.社会性
B.新陈代谢性
C.浓缩性
D.替代性
单项选择题
采集企业人力资源规划信息时若采用问卷调查询问法，要注意以下哪个不是该种方法的特点（）

A.费用适中
B.回收率较高
C.机动灵活、不受时间地点限制
D.效果良好
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